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経営理念

「介護する人にも安心を」
それがGAライフケアの経営理念になります。

高齢社会を支えるために介護業界では様々な形態のサービスが打ち出されていますが、安心して働ける職場(お仕事)は、まだまだ少ないと言えるでしょう。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、訪問介護、最近のサービスで言えば、サービス付き高齢者住宅、入浴、リハビリなどの特化型デイサービス、etc。
同じサービス形態を取り出すだけでも、提供する側の法人理念や職場環境は全く異なり、当然のことながら与えられる仕事内容や望まれる働き方も様々です。
しかしながら、介護・看護スタッフ目線に立ったリアルな求人介護施設・病院の情報開示は思うように進んでいないため、実際に働き始めてから、初めてそれらの実態を知る方はとても多いようです。
情報の非対称性の大きさは非効率な人材市場を形成し易く、結果として離職率を高める(ミスマッチを生み出しやすい)要因となっています。
また、転職者は新参者であるが故、違和感を相談出来るほどの心許せる同僚を見つけるまでには、それ相応に時間を要するものであり、ストレスも溜まります。
一人ひとりをフォロー出来るほどの人員体制を敷けない介護施設・病院の実情も理解出来ますが、そのような状況にあっては、安心して働くことの方が難しいと言えるのかも知れません。

多くは社会構造的な問題に帰するとは言え、GAライフケアは介護業界に特化した人材会社として、就労前の第三者の視点に立ったリアルな求人介護施設・病院の情報提供や、就労後のフォロー体制を整えることで、介護・看護スタッフが少しでも安心して働けるような基盤作りに取り組んでいます。
不安があれば遠慮なくお申し出下さい。
安心してもらえるまでGAライフケアは努力し、そして応援し続けます。
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