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ビジョン

「介護業界に人財を提供し続ける」
それがGAライフケアのビジョンになります。

これからの高齢社会を支える介護・看護スタッフは、たんなる「人材」ではなく「人財」です。
中には職場で「人罪」として扱われてしまうスタッフもいますが、そのように扱われてしまうスタッフの根底には、職場だけでは消化しきれない悩みがあるのも事実です。
人員体制に余裕のない介護施設・病院にとっては、第三者のフォローは極めて重要と考えます。
とは言え、環境の責任を追い求め過ぎて「人罪」となってしまうスタッフもいます。
社会構造的な問題を考えれば、職場で起きる問題の全てを取り除ける介護施設・病院はほぼないと言えるでしょう。

大切なのは、スタッフの一人ひとりが自分の仕事が、
「どれだけ自分の成長に繋がっているか」
「どれだけの人に感謝されているか」
「どれだけ日本の社会に貢献しているか」
まで考えられるかであり、日々起きる事象を前向きに受け止められるようになるだけで「人財」になることが出来ます。

どんな形であれGAライフケアと縁の出来た介護・看護スタッフには、「人財」として介護業界で頑張ってもらえるよう全力でフォローします。
また、求人介護施設・病院に向けてそのような「人財」を常に提供し続けられるような会社になりたいとGAライフケアは考えています。
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