キャリア採用【さいたま市見沼区南中野の小規模多機能】大宮駅＜正社員＞副施設長の介護の派遣・求人・転職情報

キャリア採用【さいたま市見沼区南中野の小規模多機能】大宮駅＜正社員＞副施設長

職種	管理職(施設長・介護主任候補)
施設種類	小規模多機能型居宅介護
契約形態	正社員
給与	月給 277,000円～ 311,000円 交通費支給あり ＜含む＞ 処遇改善手当：18,000円 役職手当20,000円 資格手当17,000～22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜想定年収＞384～425万円（別途残業手当）
期間・時間	勤務期間	長期(3ヶ月以上)
	勤務開始	即日～即日スタート 転職時期はご相談ください
	勤務時間	(1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)16:00～翌10:00 月間の残業時間は8時間程度を見込んでおります
	勤務形態	フルシフト
休日	月8～10日休 有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇 年間休日110日（夏期・冬期休暇含）
仕事内容	小規模多機能の副施設長 開設2013年11月　利用定員25名 ■スタッフの指導育成 ・スタッフの個別研修計画の策定や実施評価、指導、面談フォロー ・拠点研修の企画及び運営管理など ■サービスマネジメント ・利用者や家族との相談援助業務及び課題分析 ・介護護サービス計画の策定、評価、改善 ・ケアカンファレンスの展開、地域資源の調整や多職種との連携 ・介護サービス業務など ■施設運営に関する業務 ・入退院時における援助業務 ・事故発生時の対応及び完結までの管理 ・クレーム発生時の初動対応及び改善対応 ・新規利用者受け入れに関する業務（相談業務、営業活動） ・感染症予防に関する推進活動など ■コンプライアンス関連 ・施設の人員配置や労務管理 ・加算サービスに関する法令管理業務 ・虐待防止に関する推進活動など ■債権管理に関する業務 ・請求業務、債権回収、利用者預り金管理 ・事業所収益の管理など
待遇	・退職金制度（3年以上勤務） ・65歳定年制（継続雇用制度あり） ・昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月 ・社会保険完備 ・通勤費支給(月5万円迄) ・家族手当（配偶者・子1人5000円） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様が対象　最大計130万円の手当を支給） ・年末年始手当 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・安心保障福利制度（病気・ケガ等の入院で就労不能の場合、最高30日間の所得を保障） ・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引あり) ・会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引） ・スタッフ紹介制度　手当金額3万～5万円 受動喫煙対策　あり（屋内禁煙） 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
必須または 優遇資格	（必須） 介護福祉士または介護支援専門員 介護実務経験 （歓迎） リーダークラス業務経験者 認知症介護実践者研修を修了している方 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方
勤務地	埼玉県 さいたま市見沼区南中野
最寄駅	宇都宮線 大宮 （バス10分）

【副施設長の募集です】
小規模多機能＠さいたま市見沼区南中野＜大宮駅よりバス10分＞
開設2013年11月　利用定員25名

教育、福祉事業を全国で展開する上場企業です。
近年は子育て支援や家事支援事業なども手掛け、幅広い分野で成長する企業です。

副施設長は新設されたポジションです。
将来の施設長候補として！施設長を支えるフォロワーリーダーとして募集します。

研修費用の負担、シフト休を使わずに研修に参加いただける仕組みが整っています。
安定した環境で長くお仕事していきたいという方におすすめです。

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