求人（仕事）No.27381
- 管理職(施設長・介護主任候補)
- 正社員
- オススメ
キャリア採用【さいたま市見沼区南中野のグループホーム】大宮駅＜正社員＞副ホーム長
- 車通勤OK
- 研修充実
- 制服あり
- バイク通勤OK
- 資格取得支援
- 正社員登用
| 職種 | 管理職(施設長・介護主任候補) | |
|---|---|---|
| 施設種類 | グループホーム | |
| 契約形態 | 正社員 | |
| 給与 |
月給 277,000円～
311,000円
交通費支給あり
＜含む＞ 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当15,000～22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜別途＞ 家族手当：配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回 ＜想定年収＞385～425万円（諸手当、賞与、残業見込み等含む） |
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| 期間・時間 | 勤務期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 勤務開始 |
即日～即日スタート
ご相談ください |
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| 勤務時間 |
(1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)16:00～翌10:00 月間の残業時間は8時間程度を見込んでおります |
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| 勤務形態 | フルシフト | |
| 休日 |
月8～10日休 有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇 年間休日110日（夏期・冬期休暇含） |
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| 仕事内容 |
グループホームの副施設長 開設2013年11月 利用定員18名 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故やクレームなどリスクマネジメントに関する業務 ・請求業務や債権管理に関する業務 ・売上管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・施設長補佐 |
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| 待遇 |
・退職金制度（3年以上勤務） ・65歳定年制（継続雇用制度あり） ・昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.5ヵ月 ・社会保険完備 ・通勤費支給(月5万円迄) ・家族手当（配偶者・子1人5000円） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様が対象 最大計130万円の手当を支給） ・年末年始手当 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 ・安心保障福利制度（病気・ケガ等の入院で就労不能の場合、最高30日間の所得を保障） ・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引あり) ・会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引） ・スタッフ紹介制度 手当金額3万～5万円 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） |
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| 必須または 優遇資格 |
（必須） 介護福祉士または介護支援専門員 介護実務経験３年以上 （優遇） リーダークラス業務経験者は歓迎 認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了者 |
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| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市見沼区南中野 | |
| 最寄駅 |
宇都宮線
大宮
「片柳郵便局」バス停下車 徒歩10分 |
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【副施設長の募集です】
グループホーム＠さいたま市見沼区南中野＜大宮駅よりバス分＞
開設2013年11月 利用定員18名
教育、福祉事業を全国で展開する上場企業です。
近年は子育て支援や家事支援事業なども手掛け、幅広い分野で成長する企業です。
副施設長は新設されたポジションです。
将来の施設長候補として！施設長を支えるフォロワーリーダーとして募集します。
研修費用の負担、シフト休を使わずに研修に参加いただける仕組みが整っています。
安定した環境で長くお仕事していきたいという方におすすめです。
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