ＧＡライフケアの特徴
feature 1
介護業界に特化した人材サービスをご提供
介護業界に特化した人材派遣・紹介会社になりますので、貴介護施設・病院に合った人材のご提案だけでなく、その後のスタッフ管理や既存職員の定着率向上や組織改善策の施行まで、人材に関する様々なサービスをトータルでご提供しています。
feature 2
豊富な経験値
採用時に起きがちな問題、採用後のトラブルなどに対する解決策を豊富に持ち合わせています。経験を活かした問題解決力の高さこそがＧＡライフケアの売りでもあります。
feature 3
視野の広さ
関連会社では、ベトナムをはじめとする外国人材の紹介事業を展開しております。その豊富な実績を活かし、国内外の多様な人材受け入れを視野に入れながら、幅広い視点で人材に関する最適なご提案をさせていただきます。
人材サービスの内容
人材派遣サービス
ＧＡライフケアと雇用契約を結んだ介護職・看護師・リハビリ職の派遣スタッフを貴社の指揮命令の元、必要な期間派遣いたします。
打ち合わせ
業務内容・派遣条件などをヒアリングいたします。
ご契約
派遣スタッフの合意が取れましたら、派遣期間・業務内容などについて契約書を締結いたします。
派遣開始
派遣スタッフの初日勤務は、キャリアコーディネーターが同行いたします。
派遣期間
定期的に訪問し、フォローいたします。
派遣期間終了
派遣スタッフ本人から同意を取れましたら、契約更新も可能です。
紹介予定派遣サービス
正社員や契約社員（パート）として直接雇用していただくことを前提として、介護・看護・リハビリ人材を一定期間（最長6ヶ月）ＧＡライフケアの派遣スタッフとしてご採用いただくことができます。派遣契約期間中に、派遣スタッフの適性や能力を見極めていただき、貴介護施設・病院と派遣スタッフの双方が合意した場合に限り、正社員や契約社員として採用することができます。業界未経験者や長期的に働いてもらいたい人材の採用をご検討されているお客様には、リスクの少ない、この紹介予定派遣サービスのご活用をお勧めしています。
打ち合わせ
業務内容・派遣条件・正社員雇用時の条件などをヒアリングいたします。
職場見学・面接
条件に見合うスタッフが見つかりましたら、貴介護施設・病院にて面接していただきます。
ご契約
貴介護施設・病院とスタッフの双方の合意が取れましたら、派遣期間・業務内容などについて契約書を締結いたします。
開始
派遣スタッフの初日勤務は、キャリアコーディネーターが同行いたします。
派遣期間
定期的に訪問し、フォローいたします（派遣期間は最長6ヶ月）。
意思確認・合意
貴介護施設・病院と派遣スタッフの双方が合意した場合、ご契約時の雇用条件に従い、採用手続きをお手伝いいたします。
正社員雇用
人材紹介サービス
打ち合わせ
業務内容・正社員雇用の条件などをヒアリングいたします。
職場見学・面接
条件に見合うスタッフが見つかりましたら、貴介護施設・病院にて面接していただきます。