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安心の福利厚生サービス

GAライフケアと雇用契約を結ぶ派遣スタッフの皆さまは、下記の福利厚生を受けることができます。

社会保険加入

労働者派遣法に基づき、派遣スタッフの皆さまも社会保険に加入することができます(40歳~64歳の方は、介護保険にも同時加入となります)。但し、各種保険の加入要件は以下の通りになります。ご不明な点がございましたら、直接お問い合わせ下さい。

【健康保険・厚生年金保険】

以下①②両方の要件を満たす場合
①原則として1か月の労働時間がおおむね120時間(通常の労働時間の4分の3)以上
②2ヶ月を超えて継続して雇用される見込みがある
(注)2ヶ月を超える雇用期間に、1ヶ月おおむね120時間以上勤務する場合に加入することになります。
(注)健康保険者証がお手元に届くまでに20日前後かかりますので、御了承ください。

【雇用保険】

以下①②両方の要件を満たす場合
①所定労働時間が週20時間以上
②31日以上反復継続して雇用される見込みがある
【加入すると】
・ 原則として12か月以上加入すると、退職後に失業給付を受けることができます。 ただし、特定受給資格者に該当しない方であっても、期間の定めのある労働契約が更新されなかったこと、その他やむを得ない理由により離職された非正規労働者については、離職日以前の1年間に被保険者期間が通算して6か月以上あれば受給資格要件を満たします。
・ 3年以上(初回は1年以上)加入すると、教育訓練給付として、受講した教育訓練の費用20%に相当する額が支給されます。

【労働者災害補償保険】

全ての方が勤務開始日から加入出来ます。

有給休暇

就労開始日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤したスタッフに対して付与されます。その後は、1年経過毎に算定され、規定に応じた日数が付与されていきます。具体的な日数、就労後の取得につきましては、直接お問い合わせ下さい。

健康診断(無料)

■健康診断・ストレスチェック(無料)
労働安全衛生法に基づき、GAライフケアの提携する医療機関にて健康診断を受けていただきます。「雇い入れ時の健康診断」、「定期健康診断(年1回)」、「ストレスチェック(年1回)」を全て無料で受診することができます。
※6ヶ月以上継続して月4回以上夜勤勤務の実績がある方は、年2回、定期健康診断を受けていただきます。

■定期健康診断オプション検査費用の補助(上限1万円)
GAライフケアの提携する医療機関にて定期健康診断を受けていただきますと、追加でオプション検査(任意)を受診することができます。費用については、年1回1万円(税込み)を上限としてGAライフケアが負担します。

<オプション検査項目例>
ピロリ菌検査2,160円、骨密度検査2,160円、マンモグラフィ(2方向)6,480円、乳房超音波5,400円、腫瘍マーカー・レディース3種パック(乳房、子宮、卵巣)7,560円、前立腺パック(前立腺膀胱超音波、腫瘍マーカー(PSA))7,776円、ウイルス抗体確認パック10,800円、アレルギーパック吸入系11,340円、肝がん・肝炎ウイルスパック(腹部超音波血液検査、腫瘍マーカー(AFP))15,012円、など。

インフルエンザ予防接種(無料)

インフルエンザの予防接種を毎年無料で受けることが出来ます。但し、接種を受ければ、必ず予防出来るものではありません。特に冬場の介護施設は感染症がとても流行りやすいので、ご自身で体調管理に努め、免疫力の高い状態で仕事に臨まれて下さい。

賠償責任保険(会社加入)

介護施設・病院でのお仕事にはさまざまな危険が伴います。たとえば、派遣先の介護施設・病院で、何かしらの揉め事が起きてしまい、ご利用者から慰謝料請求を受けてしまった場合。たとえば、派遣先の介護施設・病院の器物を破損してしまい、派遣先から損害賠償請求を受けてしまった場合など。そのような賠償リスクに備えて、GAライフケアでは、会社として人材派遣業総合賠償責任保険に加入しています。よって、派遣スタッフの皆さまのお仕事中に事故やクレーム問題が起きたとしても、スムーズな対応が可能です(引受保険会社:株式会社損保ジャパン)。このような保険に加入している会社は業界では数多くありません。
詳しくは、GAライフケア賠償責任保険担当者(フリーダイヤル:0120-117-256)まで直接お問い合わせ下さい。

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