サイト利用規約 - 介護の派遣・求人情報をお探しなら

本規約はＧＡライフケア株式会社（以下弊社とする）が本サイトを通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。

本サービスとは、GAライフケア株式会社が運営する求人情報本サイトを通じた、
インターネット上の求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
ユーザーとは、本サービスを利用する個人をいいます。
第2項のサービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。
弊社および本サービス掲載求人企業は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、
及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

ユーザーは、次の行為をすることはできません。

ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
ユーザーが自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内でユーザー自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。

弊社、本サービスに提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、GAライフケア株式会社の編集・発行する著作物等に二次使用することができます（弊社が運営する他のウェブサイトに使用することを含みます。）。この場合、二次著作物の著作権は、弊社スに帰属します。

弊社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、ユーザー向けサービスを変更又は一時的な中断をすることがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。
弊社、1週間の予告期間をもってユーザーに通知の上、
サービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。
前2項により、ユーザーに損害が発生した場合でも、弊社はユーザーに対して何らの責任も負担しません。

弊社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

ユーザー員は、自らの意思により本サービスのサービス利用を一時的に中断することができます。
前項の場合、弊社は、ユーザーが中断前に登録した個人情報等を、サービス利用を中断した月から6ヵ月間保存します。ユーザーが、その保存期間内にサービス利用を再開した場合は、この保存情報を再利用することができます。

弊社ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに二週間掲載し、その期間経過をもって、すべてのユーザーが了承したものとみなします。

ユーザーが、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、ユーザーは、弊社に対し、損害賠償義務を負担します。

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。

この規約は2008年4月1日から実施します。

掲載している求人情報の詳細につきましては、直接該当情報に記載の情報提供会社に十分な説明を受け、ご検討ご判断下さい。
弊社サービスをご利用いただくにあたり、求人応募等の各種入力フォームを通して皆様から氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の情報と採用関連情報を収集しています。
これらの収集した個人情報は、本ウェブサイトで提供するサービスをご利用いただくなど弊社のサービスを利用するユーザーの意志により必要な場合に限り使用致します。
応募フォームの送信が完了しますと、フォームに入力された応募内容及び個人情報は、求人掲載企業及び弊社に配信されます。また、求人掲載企業及び弊社は、応募者の誤操作・間違えによる代理解除や情報の取り消しは一切行わないものとします。
弊社は、求人に応募したことにより応募者が被ったいかなる損害について一切の責任を負わないものとします。
弊社は、理由の如何を問わず、求人が中止された事による応募者の損害を一切保証しないものとします。
弊社は、本サイトのシステム障害によるいかなるトラブルもその責任を負わないものとします。