求人（仕事）No.32230
- 介護職・ヘルパー
- 紹介予定
- オススメ
【上尾市上野のショートステイ】上尾駅バス10分＜紹介予定派遣＞介護職 車通勤ＯＫ
- 残業なし
- 車通勤OK
- 寮あり
- 研修充実
- 制服あり
- バイク通勤OK
- 資格取得支援
- 食事補助
- 正社員登用
| 職種 | 介護職・ヘルパー | |
|---|---|---|
| 施設種類 | ショートステイ | |
| 契約形態 | 紹介予定 | |
| 給与 |
月給 204,820円～
298,450円
交通費全額支給
※正社員登用後 処遇改善手当金含む ＜該当者に支給＞ ・夜勤手当 3,000円/回 5回程度 ・土日祝日手当、年末年始手当 ・フロアリーダー15,000円 ・資格手当 介護福祉士5,000円、初任者研修1,000円、社会福祉士15,000円、社会福祉主事1,000円 ・残業手当有1分毎に支給 年2回特別ボーナスの支給 ＜派遣期間＞ 時給1300円～1600円 夜勤手当3500円 交通費あり、社保完備 |
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| 期間・時間 | 勤務期間 | 短期(2ヶ月以内) 長期(3ヶ月以上) |
| 勤務開始 |
即日～即日スタート
派遣期間 2か月～最長6か月 双方同意の上正社員登用 |
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| 勤務時間 |
(1)07：00～16：00 (2)09：00～18：00 (3)11：00～20：00 (4)16：30～翌9：30 休憩 60分 1か月単位の変形労働時間制 派遣期間のシフトはお気軽にご相談ください |
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| 勤務形態 | 残業なし シフト応相談 | |
| 休日 |
週休2日シフト制 年間休日117日以上 時間単位の年次有給休暇 一時間単位で有給休暇を取得可能 リフレッシュ休暇制度 計画年休とは別に年に3日設定できます！ 産休・育休取得実績あり 看護・介護休暇（男性社員育児休暇あり） 育児短時間勤務 |
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| 仕事内容 |
ショートステイのケアスタッフ 定員23名 デイサービスとの複合施設です ・ご利用者様のご自宅施設間の送迎、添乗 ・ご利用者様の介護業務全般（食事、入浴、排せつ介助等） ・夜間見守り、就寝介助、起床介助 ・レク、イベント実施 ・記録（PC、タブレット、手書き） ・チームケア スタッフの連携を重視します |
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| 待遇 |
・社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災） ・交通費あり、マイカーOK ・ユニフォーム貸与 ・職員昼食利用可(160円/1食) ＜派遣期間＞ ・入社前健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種無料 ・賠償責任保険 ・フレックスチャージ（給料前払いサービス） ・初任者・実務者・喀痰吸引等研修の受講料キャッシュバック制度（最大全額） ・介護福祉士・ケアマネ資格取得支援 ＜正社員登用後＞ ・退職金(勤続3年以上) ・年2回特別ボーナス ・確定拠出年金 ・社員寮（当社物件、敷金礼金無：月2万円※入社3年目から3万円※等級で異なる） ・資格取得のための任意研修実施 ・介護福祉士の合格報奨金支給 ・育児支援制度あり（延長保育料の補助や時短勤務など） ・従業員持株会 ・従業員保険 ・グループ会社のリゾート（グアム） ・国内自社ホテル社員割引 ・財形貯蓄 ・カムバック・リターン雇用 総合職へのコース転換可能 ※規約詳細はお問合せください。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
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| 必須または 優遇資格 |
介護施設の実務経験がある方歓迎 経験が浅いかた、未経験の方もお気軽にご相談ください [資格いずれか] 介護福祉士、介護職員初任者研修、実務者研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級 |
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| 勤務地 | 埼玉県 上尾市上野 | |
| 最寄駅 |
JR高崎線
上尾
（バス10分）
平方上野」バス停 |
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【介護職の募集です】
ショートステイ＠上尾市上野
＜上尾駅バス10分＞
マイカー通勤OK 関越自動車道「川越」ICより約20分程度
2006年10月開設、定員38名
「大手企業の施設です」
不動産、開発事業を手掛ける大手企業の介護施設です。
ご利用しやすい料金で安心の体制を整えた施設を、関東圏内に21ヶ所展開しております。
多くの施設を展開しておりますが、施設間の異動がなく、なじみの施設で長く働いていただけます。
ご希望の場合は、他の施設へ異動希望を出していただくこともできます。
経験が少ない方、ブランクがある方、主婦（夫）の方も大歓迎♪
独身寮の利用や住宅手当の支給なども魅力ある待遇です。
特別ボーナス前年実績36万円！人事評価も的確且つ公平に行っています。
「ワークライフバランスの実現を応援します」
シフトは月ごとの作成です。
家族の時間や、ご自身のための時間もしっかり取ることができます。
「時代のニーズに応える」事業を提供する企業で働きませんか？
＜紹介予定派遣は＞
派遣期間を2か月～最長6か月を設定し、その後常勤やパートでの採用となります。
派遣期間を設けることで、ＧＡライフケアの充実の就業支援や福利厚生が活用できます。
どんな方でも、職場に慣れるまでは戸惑うこと、「知りたいけど聞きにくい」ことがあるかと思います。
そんな働き始めの不安な時期に専属の担当コーディネイターが力になります。
実際に働いてから決めることができるので、慎重にお仕事先を決めたい方にもお勧めです。