求人（仕事）No.32400
- ケアマネージャー
- 正社員
- オススメ
【蕨市塚越の有料老人ホーム】蕨駅より5分＜正社員＞ケアマネジャー
- 駅から徒歩10分以内
- 研修充実
- 制服あり
- 日勤のみ（夜勤なし）
- 正社員登用
| 職種 | ケアマネージャー | |
|---|---|---|
| 施設種類 | 有料老人ホーム | |
| 契約形態 | 正社員 | |
| 給与 |
月給 245,000円～
290,000円
交通費支給あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定します (内訳) 基本給：130,000円 都市給手当：50,000円 職務手当：30,000～45,000円 資格手当：15,000円 特別手当：20,000円～50,000円 昇給：年1回 賞与：年2回(前年度実績：約3～4ケ月分) 永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年） |
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| 期間・時間 | 勤務期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 勤務開始 |
即日～即日スタート
応相談 |
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:30
休憩1時間 ※勤務時間は多少前後の可能性あり 月間の残業時間は0～10時間程度を見込んでおります（残業代別途支給） |
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| 勤務形態 | 日勤のみ（夜勤なし） | |
| 休日 |
月9日休(2月のみ8日)
年間休日107日 初年度年間休日最大117日 初年度の有給付与10日間あり 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 仕事内容 |
有料老人ホームのケアマネジャー
入所定員：81名 施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直し 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 |
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| 待遇 |
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度あり 再雇用65歳迄 ・賞与年2回、昇給年1回 ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給 ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による) ・各種社会保険完備 ・永年勤続報奨制度あり（3・5・10年） ・ユニフォーム又はエプロン貸与あり ・弔慰金制度 ・各種研修・資格取得支援制度 ・資格獲得奨励金制度（介護福祉士） ・社員紹介制度 ・従業員持株会 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） |
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| 必須または 優遇資格 |
介護支援専門員
普通自動車運転免許（AT限定可） |
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| 勤務地 | 埼玉県 蕨市塚越 | |
| 最寄駅 |
JR京浜東北線
蕨
（徒歩5分）
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【ケアマネジャーの募集です】
有料老人ホーム＠蕨市塚越
＜駅チカ＞蕨駅より徒歩5分
2014年3月開設、利用定員81名
○手当充実
○昇給賞与あり
○残業ほぼなし
○永年勤続報奨制度あり
「安心して働ける環境が整っている会社です」
アットホームで温かみのある雰囲気のホームです。
日々の業務や研修を通し、介護を充分に理解した上で働くスタッフがホームの暮らしを支えます。
個々が望む将来像に合わせてキャリアパスの選択ができます。
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて一年を通して開催します。
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転職時の不安なこともお気軽にお話しください☆